中小企業問題專家

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    ☆培訓基層課程: 1.新員工的晉升之路 2.陽光心態需要有效的激勵和輔導 3.塑造職業化素養——打造核心競爭力 4.塑造高效執行力 ☆訓練中層課程: 1. 中層管理者的溝通“藝術” 2.中年的中層“危機” 3.中層管理……
  • 邀請費用:
    12000元/天(參考價格)
塑造職業化素養---打造核心競爭力

2021-08-09 更新 46次瀏覽

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  • 所屬領域
    職業素養 > 職業修養
  • 適合行業
  • 課程背景
    現在各個企業都在強調“核心競爭力”和“企業文化”,但在管理實踐中,我們發現不論“文化倡導”多么有價值;“計劃與方案”多么完善;“硬件”多么一流,都會因為一些莫名的因素造成收效甚微,很難改變企業現狀。事實上,我們恰恰忽略了最重要的因素“人”,企業愿景和市場競爭力,最終都是通過員工的行為來實現,追根到底就是員工的“職業化素養”短缺。而員工和團隊的職業化素養傳承,才是企業文化和核心競爭力的傳承與發展。
  • 課程目標
    (一)幫助學員理解職業化的內涵,提升個人競爭力; (二)幫助學員建設職業化團隊,提高團隊執行力; (三)幫助學員落實職業化管理,樹立企業品牌基石;
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    企業各層級管理人員、基層崗位員工
  • 課程大綱

    (一)職業化的內涵

           (1)職業化的定義;

           (2)我們對職業化的態度;
     ?。?)我們哪里不夠職業化。

    (二)職業化的基本條件

     (1)基本的工作技能

     (2)基本的工作素養

     (3)基本的培訓教育

     (4)基本的信息收集

     (5)基本的見習考察

     (6)基本的制度優化   

    (三)職業化的外在表現

     (1)注意衣著談吐

     (2)注意溝通技巧

     (3)注意效率方法

     (4)簡歷CIS(企業識別系統);

    (四)職業化的內在表現

          (1)“不用心”的表現;

          (2)加強自我認知;

          (3)只做“口頭要求”

          (4)建立防錯機制

    (五)職業化的傳承法則

          (1)品牌信譽只有一次機會;

          (2)決策層的“誤區”;

          (3)“上行下效”的職業化;

          (4)職業化建設的有效方案;

     

    備注本課程大綱為初步方案,在培訓前,會與企業做進一步溝通,調整為最符合企業實際情況的個性化課程。


    課程標簽:培育基層課程

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